Buscamos B2B Brand Marketing Manager

¡Hola!

Si nos conoces y nos sigues, igual ya te suena eso de "gracias por estar aquí". Y si no nos conoces todavía: ¡un placer! Gracias por el tiempo que vas a dedicarnos leyendo esta oferta y esperamos que responda a cualquier duda que puedas tener sobre el rol.

Desde hace algo más de un año, en Soluble estamos en un proceso de gran crecimiento, también en el equipo. Está siendo uno de nuestros mayores retos porque aquí cada persona cuenta (y mucho). De ahí que hablemos (en este caso, escribamos) tanto. Queremos poner toda la información sobre la mesa para ayudarte a entender qué buscamos y por dónde vamos como proyecto para que veas si podría haber feeling entre Soluble y tú :)

En Soluble llevamos 6 años haciendo mucho y, además, en el último año y medio también hemos reflexionado un montón para entender quiénes y cómo somos. Estamos felices porque el proceso ha sido intenso pero súper gratificante. ¿Qué nos falta? Ser capaces de transmitir y trasladar todo esto hacia fuera, a lo que parecemos, lo que comunicamos; lo que contamos para que sea lo que los demás ven y entienden de nosotros.

Por eso, ahora mismo buscamos B2B Brand Marketing Manager o algo así. No sabemos si ese nombre existe más allá de nuestras cabezas pero describe bien qué necesitamos: una persona especialista en marketing y comunicación orientada a negocio, capaz de captar la esencia de lo que somos, entender la complejidad de todo lo que hacemos y, con el foco puesto en la estrategia, compartirlo con el mundo. Suena a reto, ¿verdad?

Si te apetece explorar qué significa liderar el Marketing y la Comunicación para Soluble y sumarte a un equipo muy variado y extremadamente majo, te animamos a que sigas leyendo. Pero antes de seguir, déjanos presentarnos.

Somos

Hasta hace poco, Soluble era un estudio pequeño que no sabía que era pequeño. Ahora somos ya 20 personas y creciendo, pero queremos mantener intacta la esencia que siempre nos ha definido y que nos ha hecho llegar hasta aquí.

En el día a día nos organizamos en 5 equipos según nuestras especialidades. El círculo comienza en la Estrategia, con María León, encargada de pensar, unir puntos y empezar a construir caminos. Por el lado del Diseño Visual, aportando creatividad, diferenciación, funcionalidad y sensibilidad, tenemos a Andreu, Anna y Laura. En Producto, contamos con Emil liderando un joven dream team: María Losada, Ada y Núria. Ellos definen y diseñan cómo entendemos en Soluble los productos digitales. Del lado tech está Laurent, uno de los socios fundadores, que carga sobre sus hombros todo lo que tiene que ver con tecnología. Mano a mano con Laurent están Eli y Javi, los benjamines del equipo, y más recientemente se han sumado Estefi y Julia. El último equipo especialista es Activación de marca, con Xavi sacando a bailar a nuestras marcas, Celia emocionándonos con sus piezas de vídeo y nuestra copy recién llegada, Carmen.

Apoyando, organizando y, sobre todo, impulsando la parte de producto y tech está Eva, un híbrido entre Product & Project Manager. Para que todo funcione está Sora con sus superpoderes de organización, quien ahora mismo está de baja con el proyecto más importante: su bebé Roma. Al frente de la gestión y la operativa tenemos a Marta, puro orden, lógica y amor. Y finalmente Ismael, cofundador empeñado en hacer que tengamos un lugar donde la gente pueda disfrutar con lo que hace y lograr que su trabajo contribuya a tener una vida plena y feliz.

Hacemos

Podríamos decir que lo que hacemos es que la gente sienta un apego especial por las marcas con las que trabajamos. Para ello nos servimos de cada oportunidad que se nos presenta (los puntos de contacto de una marca) diseñando y construyendo esas interacciones entre marcas y personas.

Estamos especializados en lo que llamamos marcas digitales, siempre vinculados al mundo del emprendimiento y la innovación, con un fuerte componente tecnológico. Esto no habla tanto del tamaño o sector de nuestros clientes, sino de su mentalidad y forma de hacer las cosas. De hecho, trabajamos tanto para startups que están arrancando con una idea y un modelo de negocio recién validados, como para grandes compañías que se atreven a hacer las cosas de otra manera o que montan iniciativas de innovación abierta (como Telefónica, Renfe o Red Eléctrica). Entre los dos extremos, están grandes empresas como NaeOntruckCuerva o Codely.

Aunque internet (y lo digital) es nuestro campo de juego favorito y el más habitual, nos encantan las cosas que se tocan, se imprimen y se huelen. Cualquier oportunidad es buena para construir marca, crear vínculos y contar una historia con fuerte calado estratégico. Y, aquí, es donde entras tú.

Necesitamos

Buscamos a una persona que sea capaz de hacer todo lo necesario para impulsar Soluble más allá de nuestras fronteras. Esto significa que pueda pensar qué hay que hacer y qué debemos contar y también, por supuesto, hacerlo. Hará falta visión estratégica, foco en el desarrollo de negocio, un puntito de creatividad, capacidad resolutiva, obsesión por el cuidado al detalle y la ausencia absoluta de miedo a probar nuevas herramientas, plataformas y tecnologías.

Vas a encajar genial si:

  1. Te consideran una persona humilde y noble, capaz de escuchar y adaptarse sin dejar de valorar sus puntos fuertes, feliz de poder trabajar en equipo y sumar a un objetivo colectivo.
  2. Eres una persona auténtica, honesta y sin dobleces, que va de frente con transparencia y tacto sin confundir sinceridad con falta de empatía. Buena gente, vaya.
  3. Eres consciente de que creces cuando compartes y disfrutas viendo cómo los demás evolucionan contigo cerca.
  4. Tiendes a ver el vaso medio lleno y tienes un "sí" en mente mientras trabajas, optimismo y positividad que se aprecian durante todo el proceso y en el resultado final.
  5. Te mueve una inquietud intelectual que va más allá de tu especialidad y vuelcas en cada proyecto. Bebes de distintas fuentes y referencias para enriquecer tu trabajo.
  6. Con los años has conseguido domar el perfeccionismo y ahora se puede decir que eres alguien muy exigente pero que no pierde de vista el contexto.
  7. Eres una persona resolutiva que ejecuta sin quedarse a medias. Una persona organizada y detallista que sabe proponer soluciones y avanzar de forma autónoma.
  8. Y esto es fundamental: entiendes que las marcas deben nacer de dentro para proyectarse hacia fuera y estar construidas sobre la realidad de cada compañía.

Entre tus tareas estarán:

Todas las que seguro te imaginas, pero quizás con un enfoque distinto.

  • Ayudarnos a seguir creciendo: tu foco, a diario, a corto y a largo plazo, estará en el desarrollo de negocio de Soluble. Trabajarás en la identificación y captación de leads y su conversión. Serás una pieza clave en el posicionamiento de la marca Soluble, algo que hemos ido haciendo de forma orgánica y natural hasta ahora pero que necesitamos profesionalizar. También colaborarás con los demás equipos ayudándoles a contar lo que hacen.
  • Trazar un plan. Y una estrategia. Y ejecutarlos: necesitamos que elabores una estrategia y un plan de marketing y comunicación, con en el foco en negocio y en contarnos: decidir qué contar, cómo contarlo, dónde y a quién. Este plan nos ayudará a construir y activar la comunidad así como a crear (y cuidar) relaciones relevantes para Soluble.
  • Diseñar cómo facilitar las ventas: otra de las claves del rol. Contribuir al discurso de Soluble, a la organización y descripción de nuestros servicios, a nuestras propuestas comerciales. Buscamos a alguien que pueda aportar a la hora de optimizar el proceso de conversión de leads en clientes. No solo vender más (que también) sino vender mejor.
  • Entendernos: Soluble es una organización compleja. Tanto en lo que hacemos como en cómo entendemos lo que hacemos… ¿ves por dónde vamos? Ocurren muchas cosas y eso significa que surgen posibilidades de contar algo nuevo cada día. Solo que estamos tan obcecados en vivirlo, que nunca lo hacemos. Por eso necesitamos que puedas identificar esas oportunidades, sacar oro de todo lo que sabe nuestro equipo y trabajar con ello para hacer que brille (y venda).
  • Pasar a la acción en los distintos canales: nos encantaría verte bailar como pez en el agua en la organización de un evento, tener conversaciones con los medios más relevantes para nosotros, estar al día de lo que se cuece en las redes de los sectores a los que les tenemos echado el ojo, crear nuevos canales o mantener los actuales (newsletter, podcast…) y montar landings de conversión a la vez que inviertes en ads con la gorra cuando toque.
  • Organizar y trabajar en equipo: al resto del equipo Soluble muchas veces tendrás que tenerlos en cuenta, en otras ocasiones necesitarás que te ayuden a darle forma gráfica o animada a tus ideas. Será fundamental que sepas priorizar, planificar y colaborar de forma proactiva para que todos lleguemos a todo.
  • Y llevarte superbién con las plataformas digitales: necesitarás autonomía en la gestión de bases de datos, newsletters, métricas, la creación de ads, subir contenido a nuestro CMS, programación y publicación en redes... Sobre todo es fundamental que no le tengas miedo a las nuevas plataformas (porque hoy tenemos estas y mañana quién sabe) y que tengas ganas y ojo para usar los datos que te proporcionan para seguir mejorando.

Pedimos

Con el objetivo de optimizar nuestro tiempo y el tuyo, resumimos aquí de forma clara y explícita qué es lo mínimo que necesitamos para poder considerar tu candidatura. Estos puntos son imprescindibles:

  • Conocer Soluble y querer trabajar aquí. Quererlo de verdad.
  • Experiencia en creación estratégica e implantación de planes marketing mínima de 3 años.
  • Algo de experiencia (demostrable) dirigiendo el trabajo ajeno. Necesitarás capacidad de liderazgo para montar un equipo, encargándote de captar y seleccionar talento, y lograr su desarrollo en Soluble.
  • Dominio total del inglés hablado y escrito a nivel profesional.
  • Dominio del mundo digital y de la innovación, nuestro medio natural, y comodidad en la gestión de plataformas digitales.
  • Que tengas una forma de trabajar cercana al mundo startup (Agile, Scrum, Kanban...), con los ritmos ágiles y la visión global siempre en mente.
  • Pasión por el marketing digital y por el storytelling.
  • Capacidad analítica de KPI´s, interpretando datos y actuando en consecuencia.
  • Proactividad, capacidad resolutiva y autonomía serán claves para tu trabajo.
  • Experiencia trabajando en remoto de forma eficaz.

Molaría

Este es el apartado de fliparse. Del "por pedir que no quede". Nada de esto cerrará la puerta a tu candidatura pero sí que nos ayudará a ordenar los perfiles mejor y a poder hacer una oferta concreta cuando llegues al final del proceso.

  • Que tengas experiencia en startup y/o empresa de servicios del sector tech o innovación
  • Que sepas de branding, de diseño, de producto digital y/o de tecnología.
  • Que puedas aportar en la construcción del discurso de venta.
  • Buena relación con medios o agencias. Tanto generalistas como del sector.
  • Experiencia en Inbound Marketing. No en exclusiva, pero es el que más nos interesa.

Ofrecemos

No todo va a ser pedir. De hecho esta es la parte más relevante de la oferta. Queremos que Soluble sea ese sitio donde puedes ser feliz trabajando y la empresa que contribuye a que tengas una vida plena dejando espacio para todo lo que importa de verdad. Ponemos sobre la mesa:

  • Crecimiento personal y profesional: facilitamos la asistencia a eventos y congresos y promovemos la formación continua con cursos, libros o lo que consideres oportuno.
  • Proyección dentro del estudio. Apostamos por nuestra gente y tenemos ambición, por lo que si quieres podrás escalar profesionalmente con Soluble.
  • Flexibilidad. Tratamos de poner las cosas fáciles, especialmente cuando es bidireccional.
  • Responsabilidad y autonomía. Queremos aprender contigo. La responsabilidad de tus tareas y objetivos será sólo tuya.
  • Entorno de trabajo de calidad: queremos cuidar el lugar de trabajo de nuestra gente aun cuando esté en sus casas.
  • Sitio físico top disponible: bien situado, en pleno centro de Barcelona, luz natural, terraza, futbolín, muchas pizarras, café, refrescos y fruta. Y pronto un espacio de trabajo también en Madrid (de momento solemos vernos en un coworking súper acogedor).
  • La oportunidad de participar en proyectos con un alto impacto en nuestra sociedad.
  • Derecho a disfrutar de nuestra querida y ya famosa "Solubleta", una Volkswagen California Beach camperizada (y con wifi) para poder trabajar y dormir donde quieras.

Cuánto

  • Entre 36.000 € y 46.000 € brutos anuales, según experiencia y capacidades.
  • Beneficios fiscales en restaurantes, transporte, seguros, formación y guarderías.

Cuándo

  • Incorporación cuanto antes. Por favor. Te necesitamos.
  • 40 horas semanales con horario diario flexible.
  • Jornada intensiva todos los viernes del año y todos los días de julio y agosto.
  • 23 días de vacaciones.

Dónde

  • Idealmente semi-presencial en Madrid pero muy remote friendly. Además, no nos cerramos a Barcelona o a otras ubicaciones con buena conexión.

Cómo

  • Con todas las facilidades a nuestro alcance.
  • Con reuniones periódicas para valorar la relación.
  • Construyendo equipo fuera del trabajo con iniciativas opcionales.
  • Con cercanía, buena fe y transparencia.
  • Con un welcome pack muy fino y un onboarding con mucho cariño.

Nota importante: Estos datos los ponemos como ejercicio de transparencia y se corresponden con la idea que tenemos en mente a día de hoy, pero no nos gustaría que, si cumples los requisitos, fueran algo que determinara el decidir si presentas tu candidatura o no. Seguro que podemos hablar de todo.

El proceso

Como seguramente intuyes a estas alturas, incorporar a alguien al equipo es algo a lo que dedicamos tiempo y cariño. La forma en la que está redactada esta oferta no es casual, como tampoco lo es el proceso que seguimos para seleccionar a la persona que finalmente se unirá a Soluble.

  1. Formulario. Tras leerte la oferta entera, que ya tiene mérito, se te propondrá rellenar un formulario con preguntas básicas y clave para ver si podemos entendernos.
  2. Llamada. Nos encantaría sentarnos con cualquiera que se tome esa molestia, pero nos es materialmente imposible. Con las candidaturas que más nos llamen la atención, tendremos una llamada breve para validar que existe una alineación que debemos explorar.
  3. Entrevistas. Si todo va bien, tendrás varias videollamadas con diferentes integrantes del equipo donde conozcamos en detalle tanto tu faceta profesional como la personal.
  4. Equipo. Si has llegado hasta aquí, es fundamental que te conozca el equipo con el que vas a trabajar. Que haya feeling es básico para seguir construyendo la empresa que queremos.
  5. Propuesta. Si todo ha ido bien por ambas partes, se te presentará una propuesta concreta en base a tu perfil y los requisitos de la oferta. Acordaremos una fecha de incorporación y a sumar fuerzas.
  6. Contrato, periodo de prueba y a rodar. Acordaremos una fecha de incorporación y los demás detalles para empezar a sumar fuerzas.

Fechas aproximadas

Para intentar reducir la incertidumbre al mínimo y para que puedas relajarte y no estar esperando indefinidamente, estas son, a priori, las fechas ideales que barajamos para cada fase del proceso.

  • Recepción de candidaturas. Recibiremos candidaturas hasta poco antes de cerrar el proceso, aunque estaremos especialmente atentos hasta el 15 de junio.
  • Primeras comunicaciones. Nos comprometemos a ponernos en contacto con todo el mundo lo antes posible durante los meses de junio y julio, tanto si la respuesta es que continúa en el proceso como si no.
  • Resto del proceso. Intentaremos cuadrar fechas de llamadas y entrevistas para completar el proceso durante el mes de junio.
  • Propuesta e incorporación. Dependerá de cómo haya fluido el proceso y de los tiempos de preaviso, pero la idea es que la incorporación sea efectiva el mes de julio.

¡Ojo! En estas fechas, con el verano encima y agosto acechando, es fácil que todos los plazos se alarguen más de lo previsto.

Importante

En Soluble tenemos un compromiso con la igualdad de oportunidades y trato. Hacemos un ejercicio de autoconocimiento constante y nos esforzamos en crear un ambiente de trabajo inclusivo, sano y seguro para cualquier persona.

Nos fijaremos en tus habilidades para contribuir a los proyectos de Soluble, y en tus ganas de aprender, compartir y avanzar. No nos fijaremos en ningún otro aspecto como tu género, sexo, situación familiar, orientación, procedencia, color, cultura, edad, origen social, religión o cualquier otra característica.

Te animamos a presentarte, seas quien seas. Si quieres incluir tu foto o cualquier característica personal en tu candidatura, está bien. Si prefieres no hacerlo, por el motivo que sea, está bien también. Queremos conocerte por tus habilidades y ganas.

¿Hablamos?

Si crees que eres la persona capaz de marcar un antes y un después en el equipo y en el propio estudio, nos encantará conocerte.

La oferta está detallada para que aprovechemos el tiempo lo mejor posible, por tanto, si no cumples los requisitos o no te interesa esta oferta en concreto pero quieres saludar, esperamos tu mensaje por cualquier otro canal :)