Fullstack branding para B2B TECH
Impacto en números
Título
120
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Clientes únicos
150
Organizaciones que han confiado en Soluble desde 2016. La clave de este dato es que muchos de estos clientes agrupan diversas marcas bajo su gestión (como Wayra o Ucademy), donde llegamos a activar entre 5 y 10 marcas distintas para un mismo grupo.
Exits
17
Diecisiete de nuestros clientes han protagonizado procesos de adquisición o salida a bolsa tras trabajar su estrategia de marca con Soluble. Un indicador claro del impacto del branding en el valor y atractivo de las compañías.
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Relaciones a largo plazo
55%
Más de la mitad de nuestros clientes confían en Soluble de forma recurrente. De hecho, 43 de estas organizaciones mantienen una relación estrecha con nosotros desde hace 3 años o más, superando el modelo de proyectos puntuales.
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Años de relación media
3,5
Es el tiempo promedio que acompañamos a nuestros clientes recurrentes. No funcionamos como un proveedor externo, sino como una extensión estratégica del equipo, asegurando que la marca evolucione al mismo ritmo que el negocio.
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Marcas creadas
60
Sesenta marcas que han nacido íntegramente desde nuestro proceso estratégico. Proyectos donde hemos definido la identidad, el propósito y el universo visual desde su fase inicial.
Entendemos la marca como un activo de negocio al que exigirle el máximo rendimiento.
cuatro fases.
un sistema.
un sistema.
Auditoría
Búsqueda del ground truth y las evidencias reales del negocio.
Estrategia
Configuración del backend lógico y la arquitectura de marca.
Identidad
Desarrollo de sistemas visuales y verbales de alta fidelidad.
Activación
Puesta en producción del sistema en sus activos y canales reales.
DEFINE TU PRÓXIMO RETO
¿Por dónde empezamos?
PROOF OF WORK
Historias de clientes
Ucademy
El reto
Especializar una EdTech de alto crecimiento sin fragmentar su esencia ni renunciar a una ambición global.
La solución
Un "mapa salvaje": arquitectura de endoso y sistema visual que dota de autonomía a cada vertical bajo un ecosistema común.
Lo que dicen las marcas que crecen con Soluble.
Miquel Hernández
Managing Director IESE
"Soluble cuenta con una calidad humana y de talento que potencia mi trabajo dl día a día".
Eva Cabanach
Head of Marketing RatedPower
"La agilidad y adaptación constante es la clave en la colaboración de RatedPower con Soluble".
José R. Gómez
Marketing Manager Ecler
"Como todos nuestros productos, nuestra web es innovadora, duradera y fácil de usar gracias a Soluble. Además, hemos disfrutado durante todo el proceso".
Solublabla
Solublabla es un espacio para hablar sobre lo que más nos gusta: personas, negocio, diseño, estrategia, marcas y lo que surja.
Dudas frecuentes, respuestas claras
¿Cómo ayuda una estrategia de marca a cerrar ventas en el sector B2B?
En el sector B2B, donde las decisiones son complejas y a largo plazo, la marca reduce la incertidumbre.
Una estrategia sólida convierte tu producto en una solución clara y confiable. Te diferencia por valor, no por precio.
Además, alinear el discurso del equipo comercial elimina dudas y acelera el proceso de decisión, facilitando que el cliente te elija con seguridad.
¿Cómo ayuda la marca a mejorar el reclutamiento y la retención de talento técnico?
En un mercado donde el talento técnico es muy demandado, la marca actúa como una propuesta de valor para el empleado que permite que los mejores perfiles se identifiquen con el proyecto más allá del salario.
Una marca con una cultura clara y un propósito auténtico reduce la fricción en el reclutamiento, porque actúa como un filtro natural: atrae a quienes comparten vuestros valores y aleja a quienes no encajan.
Además, la marca no solo facilita la contratación, sino que refuerza el sentido de pertenencia y ayuda a retener el talento, convirtiendo la cultura en un activo que protege el conocimiento crítico de la empresa.
¿Cuáles son vuestros criterios internos para considerar que un proyecto es un éxito?
Consideramos que un proyecto es un éxito cuando la marca deja de ser un documento estático y se convierte en una herramienta operativa que vuestro equipo utiliza con autonomía para escalar el negocio.
El éxito se mide por la capacidad de alinear la realidad técnica y humana de la compañía con la percepción del mercado, reforzando el sentido de pertenencia del talento y construyendo un sistema de marca que absorba el crecimiento sin desvirtuarse.
En definitiva, sabemos que hemos cumplido cuando la marca deja de ser una tarea pendiente y pasa a ser un multiplicador de confianza que reduce fricciones y evoluciona al ritmo de la ambición del negocio.