Buscamos Mid Product Designer

¡Hola!

Aquí estamos. Creciendo. Avanzando. Y buscando, una vez más (van unas cuantas este año ya) a alguien que se incorpore al equipo. Pero antes de nada: gracias por leer. Puede que tengas curiosidad y estés aquí como quien lee el periódico, o puede que te interese muchísimo el puesto; sea cual sea la opción, es genial que dediques tu tiempo a conocernos un poco mejor.

¿Y qué estás leyendo? Pues nuestro "hola, mundo, buscamos refuerzos" en este caso para encontrar a alguien que se una al equipo de Producto Digital. Alguien a quien le apasione diseñar productos digitales desde su conceptualización hasta su materialización. Una persona que empatice y comprenda, sin perder de vista la exquisitez visual (mola el concepto, eh?) y la eficiencia técnica.

Si te preguntas por qué deberías seguir leyendo, se nos ocurren bastantes motivos. El primero es que estamos en un momento muy interesante como organización, y eso significa tanto compromiso como oportunidades para cada persona del equipo. Otro motivo es que estamos entrando en una etapa en la que el Diseño de Producto cobra cada vez más importancia y apostamos por multiplicar el tamaño del equipo x2, x3... ¡lo que podamos! Por otro lado, otro motivo podría ser que tenemos una cartera de proyectos muy curiosa (tanto por tamaño como por sector o retos) a resolver. ¿Más motivos? Que nos esforzamos cada día por hacer que esto del "trabajo" sea lo más interesante y llevadero posible. Que estamos en esto porque nos mola. Y nos mola de verdad.

Somos

Soluble es un estudio que hace dos días era pequeñito y acaba de pegar el estirón. Estamos ya entorno a las veinte personas pero mantenemos la mentalidad de trabajar de ayer.

Como Mid Product Designer trabajarás con prácticamente todo el equipo en algún momento de los proyectos. Trabajarás mano a mano con Emil, el Lead Product Designer, que lleva pocos meses en el equipo y le está dando la vuelta a la tortilla. Aunque la referencia de la tortilla, siendo argentino, igual no es la más adecuada. Pero ya nos entiendes.

Por otro lado, tendrás mucho contacto con el equipo de Diseño Visual: Laura, Anna, Marta, Andreu, Ritxi y Víctor. Un equipo de gente maja, ojo fino y equilibrio perfecto entre estética y funcionalidad. Laura lleva en el equipo desde el inicio y hace magia con los colores. Anna es creatividad, detalle y sonrisas y muy todoterreno (no te olvides de este nombre, que está a tope echando una mano en Producto también!). Marta tiene una habilidad natural para el pensamiento estratégico y está entre el mundo del Diseño y el de la Activación. Andreu viene del branding, y está echando una mano (una muy grande y bien echada) para liderar el equipo. Ritxi es una combinación de calidad y sorpresas, y piensa muy bien (concepto importante este de "pensar bien"). Y Víctor entra en nada para todo lo relacionado con vídeo: ganas de tenerte en el equipo, Víctor!

Del lado tech está Laurent, quien carga sobre sus hombros todo lo que tiene que ver con tecnología y está montando un equipo de desarrolladores que nos ayude a crecer y automatizar muchos de los procesos del día a día y de los proyectos que hacemos. Con él están Eli y Javi, que han desplomado la media de edad del equipo, y son puro compromiso y creatividad técnica. Y además, extremadamente majos. Acaba de entrar también Estefanía, una avilesa en Alicante con mucha experiencia en maquetación.

María tiene como función pensar, unir puntos y empezar a construir caminos. Es quien lidera todo lo que tiene que ver con Estrategia de Marca, y la que pone la primera piedra y hasta los andamios en cada proyecto.

Xavi entra también en nada para liderar la Activación de Marcas y que sigan brillando allá donde vayan. Ganazas de contar contigo también, Xavi!

Haciendo que todo funcione está Sora con sus superpoderes de organización y una mezcla maravillosa de humor nuestro y rigurosidad británica. En este área también tenemos a Ana, que viene del marketing y va allá donde toque para hacer que Soluble siga creciendo más y mejor. Hace poquito entraron Marta y Eva al equipo para gestionar todo lo que haya que gestionar: proyectos, equipos, el estudio y lo que surja. Marta nos ha revolucionado la forma de organizar, planificar y avanzar. Y Eva tiene una especialización muy guay en Producto y Tecnología, por lo que hablarás mucho con ella.

Y finalmente Ismael, cofundador, apagafuegos, asesor en general y experto en bajar al barro cuando toca. Su misión: aprender algo nuevo cada día sobre cómo hacer que tengamos un lugar donde la gente pueda disfrutar con lo que hace y lograr que su trabajo contribuya a tener una vida plena.

Hacemos

Podríamos decir que lo que hacemos es que la gente sienta un apego especial a las marcas con las que trabajamos. Para ello nos servimos de cada oportunidad que se nos presenta (los puntos de contacto de una marca) diseñando y construyendo esas interacciones entre marcas y personas.

Estamos especializados en lo que llamamos marcas digitales, siempre vinculados al mundo del emprendimiento y la innovación, con un fuerte componente tecnológico. Esto no habla tanto del tamaño o sector de nuestros clientes sino de su mentalidad y forma de hacer las cosas.

De hecho, trabajamos tanto para startups que están arrancando con una idea y un modelo de negocio recién validados, como para grandes compañías que se atreven a hacer las cosas de otra manera o que montan iniciativas de innovación abierta (como Telefónica, Renfe o Red Eléctrica). Entre los dos extremos, están grandes empresas como NaeCarto, OntruckAplazame o Auro.

Esta obsesión por las marcas y este foco en el mundo digital, hacen que el diseño de productos digitales sea una pieza clave de lo que hacemos. Suele ser una de las oportunidades más potentes para construir marca. Esperamos que estés de acuerdo. Ampliando el término, podríamos estar hablando desde una web enfocada a conversión, hasta aplicaciones web de escritorio o aplicaciones móviles, pasando por experiencias digitales complejas que trascienden los dispositivos.

Aparte, el tener equipo de tecnología en nuestro ADN, hace que podamos entregar experiencias exquisitas y que nos planteemos continuamente cómo automatizar y productizar servicios, poniendo el diseño y la tecnología a trabajar en favor del branding con nuestros productos propios.

Necesitamos

Buscamos a alguien que entre en Soluble como Mid Product Designer. Que tenga ganas de sumarse a un equipo que busca continuamente construir productos digitales de alta calidad, cuidando todo al detalle. Alguien que participe en proyectos de diseño de experiencias digitales y producto, trabajando con las demás áreas de Soluble (estrategia, diseño de marca, tecnología y activación).

Vas a encajar genial si:

  • Te consideran una persona humilde y noble, capaz de escuchar y adaptarse sin dejar de valorar sus puntos fuertes, feliz de poder trabajar en equipo y sumar a un objetivo colectivo.
  • Eres una persona auténtica, honesta y sin dobleces, que va de frente con transparencia y tacto sin confundir sinceridad con falta de empatía. Buena gente, vaya.
  • Eres consciente de que creces cuando compartes y disfrutas tu generosidad viendo cómo los demás evolucionan contigo cerca.
  • Tiendes a ver el vaso medio lleno y tienes un "sí" en mente mientras trabajas, optimismo y positividad que se aprecian durante todo el proceso y en el resultado final.
  • Te mueve una inquietud intelectual que va más allá de tu especialidad y vuelcas en cada proyecto. Bebes de distintas fuentes y referencias para enriquecer tu trabajo.
  • Con los años has conseguido domar el perfeccionismo y ahora se puede decir que eres alguien muy exigente pero que no pierde de vista el contexto.
  • Eres una persona resolutiva que ejecuta sin quedarse a medias, concluyendo lo que empieza de forma contundente y argumentada.
  • Y esto es fundamental: entiendes que el diseño de experiencias y productos digitales juega un papel fundamental en la construcción de una marca.

Entre tus tareas estarán:

Todas las que seguro te imaginas, pero quizás con un enfoque distinto y tal vez alguna más. El equipo de producto asume principalmente el diseño de:

  • Experiencias digitales: análisis de los puntos de contacto de una marca con sus audiencias, identificación de oportunidades de activación (microsites, landings, emails, mensajes, apps...) y resolución desde la coherencia y las buenas prácticas.
  • Webs corporativas de alto impacto: compresión del negocio de nuestros clientes para ayudarles a contarlo y conseguir sus objetivos de conversión. Esto implica dominar la arquitectura de la información, el storytelling y los convenios y principios de la interacción.
  • Productos digitales: tanto aplicaciones web como móviles, plataformas complejas donde hay que comprender expectativas y roadmaps de negocio para proponer soluciones coherentes con el contexto de cada cliente que sean intuitivas, eficaces y consistentes con la estrategia de marca.

Si concretamos un poco más, como tareas tendríamos:

  • Escuchar y comprender. Tanto a clientes como al equipo. Escuchar lo que dicen, para entender qué quieren decir y comprender su realidad será fundamental para poder hacer bien tu trabajo. Recoger información en workshops, entrevistas, encuestas o dinámicas diseñadas y facilitadas por ti.
  • Analizar y proponer. Estudiar toda la información recogida para sacar conclusiones y ser capaz de proponer soluciones que se ajusten a cada escenario de forma optimizada y coherente. Como decimos habitualmente: dando liebre por gato.
  • Diseñar. Ponerte manos a la obra a diseñar a todos los niveles de detalle, desde baja fidelidad cuando el foco esté en estructura y flujos hasta alta fidelidad cuando estemos trabajando prototipos.

En 1 mes... estarás participando en los proyectos que tenemos en marcha, aprovechando para conocer desde dentro cómo funcionamos, detectar puntos de mejora y contribuir a que todo avance.

En 3 meses... te habrás hecho con los flujos de trabajo del estudio. Estarás totalmente dentro del equipo y todo el mundo tendrá claro cuál es tu rol y qué se puede esperar de ti. Estamos especialmente encantados con tu mimo por el detalle y la finura de tu trabajo (guiño guiño, codazo codazo).

En 6 meses... habrás superado el periodo de prueba y los proyectos ya no tendrán secretos para ti. Serás una pieza fundamental, en todos los sentidos.

Pedimos

Con el objetivo de optimizar nuestro tiempo y el tuyo, resumimos aquí de forma clara y explícita qué es lo mínimo que necesitamos para poder considerar tu candidatura. Estos puntos son imprescindibles:

  • Experiencia de al menos 3 años diseñando productos digitales.
  • Dominio e interés por el mundo digital y la innovación, nuestro medio natural.
  • Experiencia trabajando en remoto de forma eficaz.
  • Experiencia trabajando de manera ágil, entregando un trabajo de alta calidad de manera consistente.
  • Un dominio visual exquisito (uso de tipografía, color, sistemas de cuadrícula y composición, etc.).
  • Dominio del castellano y soltura en inglés, como mínimo.
  • En Soluble es fundamental el componente estratégico de todos los proyectos, por lo que si has estado en contacto con equipos de estrategia o incluso has hecho proyectos desde el planteamiento más estratégico, tendrás puntos extra.

Ofrecemos

No todo va a ser pedir. De hecho esta es la parte más relevante de la oferta. Queremos que Soluble sea ese sitio donde puedes ser feliz trabajando y la empresa que contribuye a que tengas una vida plena dejando espacio para todo lo que importa de verdad. Ponemos sobre la mesa:

  • Crecimiento personal y profesional: estamos evolucionando la forma de dar apoyo y recursos a cualquier persona de Soluble. Ya sea con formación, con mentoría y guía o lo que consideres oportuno.
  • Proyección dentro del estudio. Apostamos por nuestra gente y tenemos ambición, por lo que si quieres podrás escalar profesionalmente con Soluble.
  • Flexibilidad. Tratamos de poner las cosas fáciles, especialmente cuando es bidireccional.
  • Responsabilidad y autonomía. Queremos aprender contigo. La responsabilidad de tus tareas y objetivos será sólo tuya.
  • Entorno de trabajo de calidad: queremos cuidar el lugar de trabajo de nuestra gente aun cuando esté en sus casas.
  • Sitio físico top disponible para cuando pase todo esto (opcional): bien situado, en pleno centro de Barcelona, luz natural, terraza, futbolín, muchas pizarras, café, refrescos y fruta. Y pronto, un espacio de trabajo también en Madrid.
  • La oportunidad de participar en proyectos con un alto impacto en nuestra sociedad.
  • Derecho a disfrutar de nuestra querida y ya famosa "Solubleta", una Volkswagen California Beach camperizada (y con wifi) para poder trabajar y dormir donde quieras.

Cuánto

  • Entre 25.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje.
  • Beneficios fiscales en restaurantes, transporte, seguros, formación y guarderías.

Cuándo

  • Incorporación cuanto antes. Por favor. Te necesitamos.
  • 40 horas semanales con horario diario flexible.
  • Jornada intensiva todos los viernes del año y todos los días de julio y agosto.
  • 23 días de vacaciones.

Dónde

  • En Barcelona o Madrid, idealmente. O en cualquier punto de España con facilidad de conexión para ir de forma fácil, ágil y cómoda a estas u otras ciudades.
  • Principalmente desde tu casa o desde donde tú quieras, con días en el estudio y algunas sesiones en oficinas de cliente cuando sea imprescindible.
  • Nos veremos (con las medidas de seguridad que apliquen) ojalá que una vez al mes o cuando sea necesario.

Cómo

  • Con todas las facilidades a nuestro alcance.
  • Con reuniones periódicas para valorar la relación.
  • Construyendo equipo fuera del trabajo con iniciativas opcionales.
  • Con cercanía, buena fe y transparencia.
  • Con un welcome pack muy fino y un onboarding con mucho cariño.

Nota importante: Estos datos los ponemos como ejercicio de transparencia y se corresponden con la idea que tenemos en mente a día de hoy, pero no nos gustaría que, si cumples los requisitos, fueran algo que determinara el decidir si presentas tu candidatura o no. Seguro que podemos hablar de todo.

El proceso

Como seguramente intuyes a estas alturas, incorporar a alguien al equipo es algo a lo que dedicamos tiempo y cariño. La forma en la que está redactada esta oferta no es casual, como tampoco lo es el proceso que seguimos para seleccionar a la persona que finalmente se unirá a Soluble.

  1. Formulario. Tras leerte la oferta entera, que ya tiene mérito, se te propondrá rellenar un formulario con preguntas básicas y clave para ver si podemos entendernos.
  2. Llamada. Nos encantaría sentarnos con cualquiera que se tome esa molestia, pero nos es materialmente imposible. Con las candidaturas que más nos llamen la atención, tendremos una llamada breve para validar que existe una alineación que debemos explorar.
  3. Entrevistas. Si todo va bien, tendrás varias videollamadas con diferentes integrantes del equipo donde conozcamos en detalle tanto tu faceta profesional como la personal.
  4. Equipo. Si has llegado hasta aquí, es fundamental que te conozca el equipo con el que vas a trabajar. Que haya feeling es básico para seguir construyendo la empresa que queremos.
  5. Propuesta. Si todo ha ido bien por ambas partes, se te presentará una propuesta concreta en base a tu perfil y los requisitos de la oferta. Acordaremos una fecha de incorporación y a sumar fuerzas.

Importante

En Soluble tenemos un compromiso con la igualdad de oportunidades y trato. Hacemos un ejercicio de autoconocimiento constante y nos esforzamos en crear un ambiente de trabajo inclusivo, sano y seguro para cualquier persona.

Nos fijaremos en tus habilidades para contribuir a los proyectos de Soluble, y en tus ganas de aprender, compartir y avanzar. No nos fijaremos en ningún otro aspecto como tu género, sexo, situación familiar, orientación, procedencia, color, cultura, edad, origen social, religión o cualquier otra característica.

Te animamos a presentarte, seas quien seas. Si quieres incluir tu foto o cualquier característica personal en tu candidatura, está bien. Si prefieres no hacerlo, por el motivo que sea, está bien también. Queremos conocerte por tus habilidades y ganas.

¿Hablamos?

Si crees que eres la persona capaz de marcar un antes y un después en el equipo y en el propio estudio, nos encantará conocerte.

La oferta está detallada para que aprovechemos el tiempo lo mejor posible, por tanto, si no cumples los requisitos o no te interesa esta oferta en concreto pero quieres saludar, esperamos tu mensaje por cualquier otro canal :)