Una decisión alineada con nuestro propósito
Lo que lo hace valioso un propósito son las decisiones, pequeñas y grandes, que te impulsa a tomar como organización. ‘Making people happier at work’ es la razón de ser de Soluble, lo que da sentido a nuestro día a día, el porqué detrás de nuestras decisiones y, sin ninguna duda, la mejor forma de elegir a nuestros compañeros de viaje.
Nos pasó con Mentiness, que supimos de inmediato que nuestras marcas compartían mucho más que un propósito. En las primeras fases del proyecto nos sumergimos a fondo en el conocimiento de la plataforma y la filosofía detrás de ella con el objetivo de darle forma a la estrategia y la identidad de su marca. En ese momento ya fuimos conscientes del impacto directo que Mentiness puede llegar a tener y ya tiene en la felicidad de las organizaciones y de sus personas. Con esta información, poco después de terminar el proyecto que nos unía tomamos nuestra primera decisión: integrar su plataforma de analítica y salud mental en nuestra cultura de bienestar.
Vimos que era una plataforma creada a partir de una visión ambiciosa para resolver una necesidad imperiosa del mercado y de las compañías y los negocios. Vimos que también era eminentemente pragmática, basada en datos, mejorando el clima desde su implementación y ofreciendo soluciones y acompañamiento de la mejor calidad.
Así ha llegado nuestra segunda decisión, la que hoy queremos compartir, una de las grandes: invertimos en Mentiness para llevar más lejos este propósito común.
Desde hace unos meses, compartimos con el equipo de Mentiness recursos, nuestra experiencia y expertise. Acciones para que este proyecto crezca y llegue a más gente, acciones para que nosotros podamos estar más cerca de nuestra trascendencia de mañana y ese propósito que nos despierta cada mañana. Y, aunque suene a palabras bonitas, sin perder de vista que el foco está en ofrecer soluciones, prácticas, ágiles, consistentes y perdurables a un punto de dolor fundamental en las organizaciones: la salud mental de sus personas.
El recorrido de Mentiness
Aunque nuestra relación con Mentiness empezó el pasado otoño, Rebeca Calvo y Javier Serrano, sus fundadores, comenzaron este proyecto en 2021. Basaron su SaaS en una propuesta que aborda la salud mental en las empresas como un proceso, donde es fundamental conocer el estado de las personas con precisión, monitorizarlo de manera continua y obtener datos reales. A partir de ahí, se pueden predecir y prevenir problemas, detectando ámbitos de mejora y aportando soluciones.
Esta forma innovadora de sumar people analytics e intervención por parte de psicólogos cualificados es lo que distingue a Mentiness. La medición en tiempo real (de salud mental, cultura y clima laboral) tiene como objetivo poder tomar decisiones basándose en la evidencia, para diseñar acciones reales y con base estratégica. Es un recurso importantísimo que puede generar un retorno de inversión medible y cuantificable para las empresas, para asegurar no solo el bienestar del equipo, sino también los indicadores de negocio.
Mentiness, premiada en el HR Innovation Summit
En Mentiness siguen avanzando en su plataforma para mejorar la salud mental en las empresas, y su enfoque de proceso completo (que unifica datos, causas y soluciones) acaba de ser reconocido en el HR Innovation Summit, donde ganaron la competición de HR Start Up en la categoría de “Viaje del empleado”. Desde aquí, y siendo fieles a su propósito, quieren seguir creciendo, ayudando a las personas y mejorando organizaciones. Y en Soluble queremos acompañarles en ese crecimiento sostenible.
Sabemos que Mentiness es una marca con mucho futuro, y al darles nuestro apoyo, como parte de su board, tenemos un objetivo claro: acompañarles en este inicio prometedor, para que continúen su buena trayectoria con expertise de marca. Para que sigan haciendo a la gente más feliz dentro y fuera de su trabajo.
Rebeca Calvo
“Sabemos que una parte de los éxitos que estamos teniendo estos meses, entre los que se encuentra ese premio a nuestra visión innovadora en el HR Innovation Summit, son gracias a nuestro equipo, a tener a las mejores personas y profesionales caminando a nuestro lado. Con el equipo de Soluble sentimos que caminamos más rápido y con paso firme, hacia un propósito compartido que se llama bienestar”.
Javier Serrano
“Al principio estábamos en el punto de simplemente querer un logo y colores bonitos, pero a la vez nos estaba costando escribir una sola línea que nos describiera. Soluble nos ayudó a sacar todas las ideas desordenadas que teníamos sobre la marca y nos las presentó con una estrategia e identidad en las que nos sentíamos 100% reflejados. Fue algo muy revelador y nos dimos cuenta de lo acertado que fue trabajar con Soluble y todas las personas que componen el equipo”.
Óscar de Miguel
“En la primera reunión con Soluble me di cuenta de la forma de trabajar, estructurada pero enfocada a generar no solo diseños bonitos, sino una identidad perfectamente ligada a los valores, al propósito, al qué, al porqué y al cómo. Nos ayudaron mucho a poner en palabras nuestra personalidad y a pensar de otra manera. Eso no tiene precio. A día de hoy, Soluble y Mentiness están más unidos y conectados que nunca. Javier, Rebeca y yo sentimos que contamos con todos los compis de Soluble como compañeros de viaje”.
Laurent Dietrich
"Nos unen muchas cosas a Mentiness, también el uso de la tecnología para mejorar la vida de las personas. Ahora juntos podremos llevar esa idea mucho más allá".
Ismael Barros
“Con Mentiness sentimos que damos un paso más hacia nuestro propósito y que lo hacemos en buena compañía. Sabemos que juntos podremos hacer más por la salud mental de las personas dentro de las organizaciones, pero también hacerlo mejor y sin olvidarnos de disfrutar de este camino compartido”.
