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Brand Activation Manager

¡Hola!

Si nos conoces y nos sigues igual ya te suena eso de "gracias por estar aquí". Realmente valoramos que dediques tu tiempo a leerte lo que escribimos. Y si no nos conoces todavía: ¡un placer! Esperamos que esta oferta responda a cualquier duda que puedas tener sobre el rol. Igualmente: gracias. El hecho de que estés dedicando tu tiempo a conocernos un poco mejor ya es digno de agradecimiento.

La cosa es que estamos en pleno crecimiento como equipo y le damos muchas vueltas a qué pieza incorporar para que todo encaje de la mejor forma. Y seguir creciendo. Y que todo siga encajando. Pero de tanto darle vueltas, muchas veces nos lanzamos para conocer a gente interesada en formar parte de Soluble y desde ahí afinamos todo lo que podemos. Porque no es que pasemos lista y hagamos una selección por parámetros y robotizada. Esto va de hablar, de conectar y de tener ganas de seguir hablando :)

Al lío, vamos allá con el brief de lo que buscamos. Queremos incorporar a alguien en Activación de Marca. Alguien que haya trabajado (o trabaje) como planner en una agencia. Que se mueve feliz por el terreno del Brand Marketing, su gestión es limpia y efectiva y no le asusta el marketing de contenidos. Piensa, planifica y hasta redacta. Con un rol generalista y en la intersección que hay entre el Branding, el Marketing y la Comunicación. Alguien que por su experiencia es capaz de plantear un proyecto y hablar "de tú a tú" con el CMO de una empresa. Y que, por supuesto, trabaja a gusto con profesionales de otras disciplinas (diseñadores, programadores, estrategas...) y comparte su visión para enriquecer e incluso guiar el proyecto.

Si te apetece explorar qué significa eso de "Activación de marca" para proponer y sumarte a un equipo muy variado y extremadamente majo, te animamos a que sigas leyendo. Pero antes, como es también costumbre, déjanos presentarte al equipo.

Somos

Soluble es un estudio pequeño que no sabe que es pequeño. Y que está dejando de ser pequeño (este mes de septiembre hemos pasado de ser doce a diecinueve. Ahí es nada), pero lo será siempre de corazón. Vamos a presentarte al equipo.

Empezamos por la Activación de Marca. Ana viene del Marketing y la Comunicación. Entró hace unos meses para empezar a explorar qué necesitan nuestros clientes para seguir traduciendo las estrategias en decisiones del día a día y expandir un poco más nuestros servicios. Pero de forma natural su función ha ido mutando hacia algo más transversal e interno del estudio, por lo que necesitamos seguir construyendo este rol de Activación. Por eso estás aquí.

En el lado de Estrategia están María y Clara. Su profesión: pensar, unir puntos y empezar a construir caminos. Ellas son quien quien trabaja en los proyectos desde la perspectiva de Estrategia de Marca, o, en otras palabras, las que ponen la primera piedra y hasta los andamios.

Por el lado del Diseño tenemos a Ritxi, Laura, Anna, Marta y Andreu. Ritxi es quien lidera el equipo con su elegancia y experiencia. Es garantía de equilibrio perfecto entre estética y funcionalidad en todo lo que hacemos, y se nota que le apasiona ser profesor. Laura lleva con nosotros desde el principio y hace magia con los colores; tiene una sensibilidad especial. Anna es creatividad, detalle y sonrisas y muy todoterreno en el mundo del diseño. Marta está a caballo entre el Diseño y la Activación. Tiene una habilidad natural para el pensamiento estratégico y creativo, y un ojo muy fino para el diseño, por lo que es el puente perfecto para unir -todavía más- a los equipos. Y hace nada, Andreu se unió al equipo con su trayectoria impecable en el mundo de las marcas y su buen rollo. Dentro de este equipo tenemos otro rol abierto: Motion Designer. ¿Conoces a alguien?

Dentro del diseño pero del lado de producto contamos con Maria (en Portugal es sin tilde). Lleva ya un par de años en el estudio, aportando visión, soluciones funcionales y mimo estético en todo lo que hace. Emil acaba de llegar al equipo y ya parece que está desde siempre. Su función es liderar todo lo relativo a Diseño de Producto y seguir evolucionando esta especialidad en Soluble.

Del lado tech está Laurent, uno de los dos socios fundadores y quien carga sobre sus hombros todo lo que tiene que ver con tecnología. Con él están Eli y Javi, que han desplomado la media de edad del equipo, y son puro compromiso y creatividad técnica. Y además, extremadamente majos. Y desde hace un par de meses ya (qué rápido ha pasado) contamos con Miquel, que nos ayuda a reforzar nuestros servicios de UI y maquetación con su experiencia. Para trabajar con estos cinco nombres, Eva está recién llegada como Product & Project Manager. Tiene una experiencia muy transversal que es per-fec-ta para entrelazar todo.

Haciendo que todo funcione está Sora con sus superpoderes de organización y una mezcla maravillosa de humor nuestro y rigurosidad británica. Y también acabamos de incorporar a alguien en este área. Marta es puro orden, lógica y proactividad desde su personalidad tranquila y agradable. Ambas hacen que todo parezca que es un trabajo fácil. Y no lo es. Y menos en remoto.

Laura acaba de llegar para darle alas a Soluble desde la Comunicación. Tiene una trayectoria megapotente y va a ordenar todo lo que contamos y cómo lo contamos, trabajando codo con codo con Marta (¿te acuerdas que te hablamos de ella en el equipo de Diseño?).

Y finalmente Ismael, cofundador, apagafuegos, asesor en general y experto en bajar al barro cuando toca. Su misión: aprender algo nuevo cada día sobre cómo hacer que tengamos un lugar donde la gente pueda disfrutar con lo que hace y lograr que su trabajo contribuya a tener una vida plena.

Hacemos

Podríamos decir que lo que hacemos es que la gente sienta un apego especial a las marcas con las que trabajamos. Para ello nos servimos de cada oportunidad que se nos presenta (los puntos de contacto de una marca) diseñando y construyendo esas interacciones entre marcas y personas.

Estamos especializados en lo que llamamos marcas digitales, siempre vinculados al mundo del emprendimiento y la innovación, con un fuerte componente tecnológico. Esto no habla tanto del tamaño o sector de nuestros clientes sino de su mentalidad y forma de hacer las cosas.

De hecho, trabajamos tanto para startups que están arrancando con una idea y un modelo de negocio recién validados, como para grandes compañías que se atreven a hacer las cosas de otra manera o que montan iniciativas de innovación abierta (como Telefónica, Renfe o Red Eléctrica). Entre los dos extremos, están grandes empresas como NaeOntruckAplazame o Auro.

Aunque internet (y lo digital) es nuestro campo de juego favorito y el más habitual, nos encantan las cosas que se tocan, se imprimen y se huelen. Cualquier oportunidad es buena para construir marca, para construir vínculos. Todo siempre con un fuerte enfoque de marca que parte desde un trabajo estratégico exhaustivo.

Estrategia, Diseño, Desarrollo... y Activación. Aquí es donde entras tú.

Necesitamos

Buscamos a una persona que se mueva en la intersección entre el Branding, el Marketing y la Comunicación. Entre el negocio de nuestros clientes y sus clientes finales. Alguien con una visión transversal de lo que puede necesitar una marca tanto a corto como a largo plazo para activar una estrategia, y con capacidad para llevarlo a cabo mano a mano con los clientes. Una persona que tire del carro para que las marcas de nuestros clientes conecten con sus audiencias y brillen en todos sus puntos de contacto.

Vas a encajar genial si:

  1. Te consideran una persona humilde y noble, capaz de escuchar y adaptarse sin dejar de valorar sus puntos fuertes, feliz de poder trabajar en equipo y sumar a un objetivo colectivo.

  2. Eres una persona auténtica, honesta y sin dobleces, que va de frente con transparencia y tacto sin confundir sinceridad con falta de empatía. Buena gente, vaya.

  3. Eres consciente de que creces cuando compartes y disfrutas tu generosidad viendo cómo los demás evolucionan contigo cerca.

  4. Tiendes a ver el vaso medio lleno y tienes un "sí" en mente mientras trabajas, optimismo y positividad que se aprecian durante todo el proceso y en el resultado final.

  5. Te mueve una inquietud intelectual que va más allá de tu especialidad y vuelcas en cada proyecto. Bebes de distintas fuentes y referencias para enriquecer tu trabajo.

  6. Con los años has conseguido domar el perfeccionismo y ahora se puede decir que eres alguien muy exigente pero que no pierde de vista el contexto.

  7. Eres una persona resolutiva que ejecuta sin quedarse a medias. Una persona organizada y detallista y que también sabe desbloquearse.

  8. Y esto es fundamental: entiendes que las marcas deben nacer de dentro para proyectarse hacia fuera y estar construidas sobre la realidad de cada compañía, y tienes una habilidad natural para proponer soluciones.

Entre tus tareas estarán

Todas las que seguro te imaginas, pero quizás con un enfoque distinto.

  • Escuchar y entender a nuestros clientes.

    Evaluar la situación actual de una marca -con el equipo de Estrategia siempre que haga falta- para comprender qué bloqueos pueden tener a la hora de activarla en los diferentes canales y situaciones.

  • Planificar, dibujar caminos y seguirlos.

    En cuanto tienes clara la situación de la marca y cómo vive en cada punto de contacto, trazas el plan de acción a seguir y te aseguras de que se ejecuta de la mejor manera. Funcionas como referencia para traducir el trabajo estratégico en realidad.

  • Lanzamiento de marcas. Los equipos de Estrategia, Diseño y Desarrollo han terminado con su contribución y el proyecto está listo para ver la luz. Eres la persona de referencia para orquestar la campaña de lanzamiento (siempre que tenga sentido) y para acompañar al equipo de Marketing en su ejecución.

  • Proponer, proponer y proponer.

    Queremos que tengas siempre la voluntad de sugerir nuevas ideas. Ya sea al equipo de Soluble a la hora de abordar algo, desde tu experiencia y para complementar su visión y resolver un reto de forma más completa; como identificar nuevas oportunidades con nuestros clientes para que sus marcas mejoren el vínculo con sus audiencias.

Pedimos

Con el objetivo de optimizar nuestro tiempo y el tuyo, resumimos aquí de forma clara y explícita qué es lo mínimo que necesitamos para poder considerar tu candidatura. Estos puntos son imprescindibles:

  • Conocer Soluble y querer trabajar aquí. Quererlo de verdad.

  • Experiencia reconocida mínima de 4 años en marketing y/o publicidad.

  • Dominio del mundo digital y de la innovación, nuestro medio natural.

  • Comodidad para guiar a un cliente a la hora de trabajar con sus canales de marketing. Web, redes, contenido, SEO, Paid Social, CRM, afiliación... que te veas a gusto en una conversación de marca en la que se hable en ellos.

  • Comodidad también para comprender en qué punto del funnel está un cliente final y cómo es su relación con la marca. Te suena eso de TOFU, MOFU, BOFU, Inbound Marketing, Lead Generation y otros palabros varios.

  • Experiencia gestionando de forma autónoma (y brillante) proyectos y clientes.

  • Alto estándar de calidad y exigencia con los acabados y los detalles.

  • Experiencia trabajando en remoto de forma eficaz.

  • Dominio del castellano y del inglés, como mínimo.

Molaría

Este es el apartado de fliparse. Del "por pedir que no quede". Nada de esto cerrará la puerta a tu candidatura pero sí que nos ayudará a ordenar las candidaturas mejor y a poder hacer una oferta concreta cuando llegues al final del proceso.

  • Conocer y comprender el mundo del marketing desde todos sus ángulos: B2C, B2B, B2B2C... incluso B2I (Inversores), B2E (Empleados) y todas las siglas que se te ocurran. Una visión completa, vaya.

  • Experiencia con métricas, interpretando datos y actuando en consecuencia. Entendemos que es crucial para guiar tu trabajo, sin necesidad de profundizar en analítica y datos.

  • Gestión de campañas ATL con presupuestos tirando a altos, tanto en online como en offline. A lo grande. Impresiónanos ;)

  • Cierto ingenio para la redacción. Vamos, que te podrías haber dedicado al contenido creativo si te lo hubieras propuesto.

  • Una forma de trabajar cercana al mundo startup (Agile, Scrum, Kanban...), con los ritmos ágiles y la visión global siempre en mente.

Ofrecemos

No todo va a ser pedir. De hecho esta es la parte más relevante de la oferta. Queremos que Soluble sea ese sitio donde puedes ser feliz trabajando y la empresa que contribuye a que tengas una vida plena dejando espacio para todo lo que importa de verdad. Ponemos sobre la mesa:

  • Crecimiento personal y profesional: facilitamos la asistencia a eventos y congresos y promovemos la formación continua con cursos, libros o lo que consideres oportuno.

  • Proyección dentro del estudio. Apostamos por nuestra gente y tenemos ambición, por lo que si quieres podrás escalar profesionalmente con Soluble.

  • Flexibilidad. Tratamos de poner las cosas fáciles, especialmente cuando es bidireccional.

  • Responsabilidad y autonomía. Queremos aprender contigo. La responsabilidad de tus tareas y objetivos será sólo tuya.

  • Entorno de trabajo de calidad: queremos cuidar el lugar de trabajo de nuestra gente aun cuando esté en sus casas.

  • Sitio físico top disponible para cuando pase todo esto (opcional): bien situado, en pleno centro de Barcelona, luz natural, terraza, futbolín, muchas pizarras, café, refrescos y fruta. Y en nada un espacio de trabajo también en Madrid.

  • La oportunidad de participar en proyectos con un alto impacto en nuestra sociedad.

  • Derecho a disfrutar de nuestra querida y ya famosa "Solubleta", una Volkswagen California Beach camperizada (y con wifi) para poder trabajar y dormir donde quieras.

Cuánto

  • Entre 30.000 € y 40.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje.

  • Beneficios fiscales en restaurantes, transporte, seguros, formación y guarderías.

Cuándo

  • Incorporación cuanto antes, idealmente entre octubre y noviembre de 2021.

  • 40 horas semanales con horario diario flexible.

  • Jornada intensiva todos los viernes del año y todos los días de julio y agosto.

  • 23 días de vacaciones.

Dónde

  • En Barcelona o Madrid, idealmente. O en cualquier punto de España con facilidad de conexión para ir de forma fácil, ágil y cómoda a estas u otras ciudades.

  • Principalmente desde tu casa o desde donde tú quieras, puede que con alguna reunión presencial o sesiones puntuales en oficinas de cliente cuando sea imprescindible.

  • Nos veremos (con las medidas de seguridad que apliquen) una vez al mes o cuando sea necesario. Ojalá que mucho, que nos gusta bajar la pantalla del ordenador en cuanto podemos.

Cómo

  • Con todas las facilidades a nuestro alcance.

  • Con reuniones periódicas para valorar la relación.

  • Construyendo equipo fuera del trabajo con iniciativas opcionales.

  • Con cercanía, buena fe y transparencia.

  • Con un welcome pack muy fino y un onboarding con mucho cariño.

Nota importante: Estos datos los ponemos como ejercicio de transparencia y se corresponden con la idea que tenemos en mente a día de hoy, pero no nos gustaría que, si cumples los requisitos, fueran algo que determinara el decidir si presentas tu candidatura o no. Seguro que podemos hablar de todo.

El proceso

Como seguramente intuyes a estas alturas, incorporar a alguien al equipo es algo a lo que dedicamos tiempo y cariño. La forma en la que está redactada esta oferta no es casual, como tampoco lo es el proceso que seguimos para seleccionar a la persona que finalmente se unirá a Soluble.

  1. Formulario. Tras leerte la oferta entera, que ya tiene mérito, se te propondrá rellenar un formulario con preguntas básicas y clave para ver si podemos entendernos.

  2. Llamada. Nos encantaría sentarnos con cualquiera que se tome esa molestia, pero nos es materialmente imposible. Con las candidaturas que más nos llamen la atención, tendremos una llamada breve para validar que existe una alineación que debemos explorar.

  3. Entrevistas. Si todo va bien, tendrás varias videollamadas con diferentes integrantes del equipo donde conozcamos en detalle tanto tu faceta profesional como la personal.

  4. Equipo. Si has llegado hasta aquí, es fundamental que te conozca el equipo con el que vas a trabajar. Que haya feeling es básico para seguir construyendo la empresa que queremos.

  5. Propuesta. Si todo ha ido bien por ambas partes, se te presentará una propuesta concreta en base a tu perfil y los requisitos de la oferta. Acordaremos una fecha de incorporación y a sumar fuerzas.

Fechas aproximadas

Para intentar reducir la incertidumbre al mínimo y para que puedas relajarte y no estar esperando indefinidamente, estas son, a priori, las fechas que barajamos para cada fase del proceso.

  • Recepción de candidaturas. Recibiremos candidaturas hasta poco antes de cerrar el proceso, aunque estaremos especialmente atentos hasta mediados de octubre.

  • Primeras comunicaciones. Nos pondremos en contacto con todo el mundo lo antes posible durante el mes de octubre, tanto si la respuesta es que continúa en el proceso como si no.

  • Resto del proceso. Intentaremos cuadrar fechas de llamadas y entrevistas para completar el proceso durante octubre, también.

  • Propuesta e incorporación. Dependerá de cómo haya fluido el proceso y de los tiempos de preaviso en tu actual empresa, pero la idea es que la incorporación sea efectiva como muy tarde en noviembre.

Importante

En Soluble tenemos un compromiso con la igualdad de oportunidades y trato. Hacemos un ejercicio de autoconocimiento constante y nos esforzamos en crear un ambiente de trabajo inclusivo, sano y seguro para cualquier persona.

Nos fijaremos en tus habilidades para contribuir a los proyectos de Soluble, y en tus ganas de aprender, compartir y avanzar. No nos fijaremos en ningún otro aspecto como tu género, sexo, situación familiar, orientación, procedencia, color, cultura, edad, origen social, religión o cualquier otra característica.

Te animamos a presentarte, seas quien seas. Si quieres incluir tu foto o cualquier característica personal en tu candidatura, está bien. Si prefieres no hacerlo, por el motivo que sea, está bien también. Queremos conocerte por tus habilidades y ganas.

¿Hablamos?

Si crees que eres la persona capaz de marcar un antes y un después en el equipo y en el propio estudio, nos encantará conocerte.

La oferta está detallada para que aprovechemos el tiempo lo mejor posible, por tanto, si no cumples los requisitos o no te interesa esta oferta en concreto pero quieres saludar, esperamos tu mensaje por cualquier otro canal :)