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Brand Strategist

¡Hola!

Si nos has seguido últimamente ya sabrás que siempre empezamos las ofertas dando las gracias a quien lee. Ya sea porque tienes curiosidad o porque —ojalá— te interesa el puesto, el hecho de que estés dedicando tu tiempo a conocernos un poco mejor ya es digno de agradecimiento.

Por otro lado, por primera vez en bastante tiempo, parece que sí sabemos qué nombre ponerle a una oferta. O mejor dicho, el nombre de la oferta coincide con algo habitual del sector. Quizás la particularidad viene porque, como no podía ser de otra manera, el enfoque de este rol en Soluble es algo distinto.

Es muy habitual encontrar estrategas de marca que primero miran fuera para luego decirle a las marcas quién y cómo tienen que ser. En Soluble huimos de ese enfoque como de las aglomeraciones en pandemia. Apostamos siempre por mirar primero dentro, por las marcas auténticas que nacen de la realidad de los equipos y que se proyectan tal y como son para hacerse un hueco en el mercado y en nuestros corazones desde su verdad.

Si este último párrafo podrías haberlo escrito tú, te animamos a que sigas leyendo para saber más del puesto. Pero antes, como también es ya costumbre, déjanos presentar al equipo.

Somos

Soluble es un estudio pequeño que no sabe que es pequeño. Cuando decimos que somos pocos más de 10 la gente suele preguntar "¿En serio? ¿Sólo?".

Trabajarás muy de cerca con el equipo de diseño, asegurándote que el camino estratégico está bien trazado y somos capaces de materializarlo en una identidad tangible y en activaciones de todo tipo. Ritxi es quien lidera esta parte apoyándose en Laura, Ona, María y otras dos nuevas incorporaciones que están al caer (tenemos otro proceso doble abierto, por si sabes de alguien).

La elegancia y saber hacer de Ritxi garantizan el equilibrio perfecto entre estética y funcionalidad en los diseños del estudio. Laura lleva con nosotros desde el principio y hace magia con los colores y una sensibilidad especial. Ona nos confió su camino como profesional y es un orgullo verla brillar manejando cientos de variables a la vez al diseñar experiencias. María se ha echado a la espalda el equipo de producto y ha dado un salto técnico sin perder mimo estético.

Del lado tech está Pablo, quien está montando un equipo de desarrolladores que nos ayude a crecer y automatizar muchos de los procesos del día a día y de los proyectos que hacemos. Recién llegados están Eli y Javier, que han desplomado la media de edad del equipo y nos van a dar muchas alegrías creciendo con nosotros. Mano a mano con Pablo está Laurent, cofundador de Soluble y quien cargaba sobre sus hombros todo lo que tenía que ver con tecnología, hasta ahora.

Haciendo que todo funcione está Sora con sus superpoderes de organización y una mezcla maravillosa de humor nuestro y rigurosidad británica. Y finalmente Ismael, cofundador también y como suele decir él: "CEO junior de Soluble". Su misión: aprender algo nuevo cada día sobre cómo hacer que tengamos un lugar donde la gente pueda disfrutar con lo que hace y lograr que su trabajo contribuya a tener una vida plena.

Hacemos

Podríamos decir que lo que hacemos es que la gente sienta un apego especial a las marcas con las que trabajamos. Para ello nos servimos de cada oportunidad que se nos presenta (puntos de contacto) diseñando y construyendo esas interacciones entre marcas y personas.

Estamos especializados en lo que llamamos marcas digitales, siempre vinculados al mundo del emprendimiento y la innovación, con un fuerte componente tecnológico. Esto no habla tanto del tamaño o sector de nuestros clientes sino de su mentalidad y forma de hacer las cosas.

De hecho, trabajamos tanto para startups que están arrancando con una idea y un modelo de negocio recién validados, como para grandes compañías que se atreven a hacer las cosas de otra manera o que montan iniciativas de innovación abierta (como Telefónica, Renfe o Red Eléctrica). Entre los dos extremos, están grandes empresas como Nae, Ontruck, Aplazame o Auro.

Aunque internet (y lo digital) es nuestro campo de juego favorito y el más habitual, nos encantan las cosas que se tocan, se imprimen y se huelen. Cualquier oportunidad es buena para construir marca, para construir vínculos. Todo siempre con un fuerte enfoque de marca que parte desde un trabajo estratégico exhaustivo.

Este punto será tu principal ocupación. Conocer las realidades de nuestros clientes para construir sus marcas y orquestar la proyección que las posicionen donde deben estar.

Necesitamos

Buscamos alguien con pasión por las marcas auténticas que nos ayude a seguir llevando el Branding Soluble a las empresas que nos confían su marca. Que lleve unos años trabajando en consultoría y quiera terminar de prepararse para liderar pronto la pata de estrategia del estudio. Alguien con capacidad analítica y propositiva, con el don de la palabra para construir soluciones creativas y herramientas conceptuales potentes para las marcas de nuestros clientes.

Vas a encajar genial si:

  1. Te consideran una persona humilde y noble, capaz de escuchar y adaptarse sin dejar de valorar sus puntos fuertes, feliz de poder trabajar en equipo y sumar a un objetivo colectivo.
  2. Eres una persona auténtica, honesta y sin dobleces, que va de frente con transparencia y tacto sin confundir sinceridad con falta de empatía. Buena gente, vaya.
  3. Eres consciente de que creces cuando compartes y disfrutas tu generosidad viendo cómo los demás evolucionan contigo cerca.
  4. Tiendes a ver el vaso medio lleno y tienes un "sí" en mente mientras trabajas, optimismo y positividad que se aprecian durante todo el proceso y en el resultado final.
  5. Te mueve una inquietud intelectual que va más allá de tu especialidad y vuelcas en cada proyecto. Bebes de distintas fuentes y referencias para enriquecer tu trabajo.
  6. Con los años has conseguido domar el perfeccionismo y ahora se puede decir que eres alguien muy exigente pero que no pierde de vista el contexto.
  7. Eres una persona resolutiva que ejecuta sin quedarse a medias, concluyendo lo que empieza de forma contundente y argumentada.
  8. Y esto es fundamental: entiendes que las marcas deben nacer de dentro para proyectarse hacia fuera y estar construidas sobre la realidad de cada compañía.

Entre tus tareas estarán:

Todas las que seguro te imaginas, pero quizás con un enfoque distinto. Estructuramos tu trabajo en el equipo en tres grandes bloques, como idea inicial.

Al principio

Estamos en un momento de consolidación de nuestra madurez y queremos que nuestra marca lo refleje. Es un buen momento para pensarnos y alinear a todo el equipo después de las nuevas incorporaciones. Al mismo tiempo es una oportunidad maravillosa para que nos conozcas desde dentro y podamos aprovechar el ejercicio para que entiendas de primera mano y contribuyas a nuestra metodología para la construcción de marcas.
Te encargarás de diseñar y liderar un proceso de consolidación de marca con sus correspondientes talleres, estudios de mercado, dinámicas, entrevistas...
Con toda la información, trabajarás en nuestra plataforma de marca, dándole forma a todas las herramientas conceptuales que guiarán el trabajo posterior de todo el equipo y nuestro día a día a partir de 2021.
Creemos que no hay mejor manera de que nos conozcas y conocerte. Por supuesto, contarás con toda la ayuda del equipo que necesites.

En el día a día

Participarás en los proyectos de marca que hacemos para nuestros clientes. Con toda la compañía y ayuda que necesites las primeras veces para que poco a poco vayas ganando autonomía. Podríamos decir que entre estas tareas estarían:

  • El estudio y análisis de la realidad de los sectores y mercados de nuestros clientes.
  • La identificación de riesgos y oportunidades para las marcas de nuestros clientes.
  • Ser capaz de sumergirse y llegar a conocer la realidad de nuestros clientes.
  • Diseñar y dirigir talleres de reflexión de marca para nuestros clientes.
  • Ordenar y trabajar la información obtenida en los estudios y los talleres.
  • Redactar de forma creativa las herramientas conceptuales de las marcas.
  • Ayudar a nuestros clientes a conocerse y a tomar el control de sus marcas.
  • Elaborar plataformas de marca, manifestos y otras herramientas.
  • Identificación de oportunidades de activación de las marcas de nuestros clientes.
  • Seguimiento del trabajo del equipo en los proyectos de identidad y activación.
  • Velar por el correcto posicionamiento de las marcas de nuestros clientes.
  • Ayudar al resto del equipo a contar los proyectos. Tendrás la visión transversal de todo lo que se hace en el equipo y la capacidad para ordenar cómo se cuenta.

    Más adelante

    La idea es que tras ese periodo de poner en común nuestras herramientas y maneras, de terminar de consolidar y articular nuestras metodologías conjuntamente y tras haberte encargado de varios proyectos con cliente, en un tiempo puedas asumir la dirección de nuestra pata de estrategia, encontrando y guiando a nuevas incorporaciones para crecer.

Pedimos

Con el objetivo de optimizar nuestro tiempo y el tuyo, resumimos aquí de forma clara y explícita qué es lo mínimo que necesitamos para poder considerar tu candidatura. Estos puntos son imprescindibles:

  • Conocer Soluble y querer trabajar aquí. Quererlo de verdad.
  • Experiencia demostrable de al menos 3 años en proyectos de estrategia de marca en un equipo donde hayas podido aprender de los mejores.
  • Dominio de las herramientas empleadas en los talleres.
  • Capacidad de empatizar y generar confianza con equipos numerosos y variados para lograr que se abran con nosotros.
  • Gran capacidad de abstracción y de interrelación de conceptos.
  • Dominio del lenguaje para la redacción de piezas complejas de distinta extensión que condensen de forma eficaz aspectos claves de las marcas. Podrías ser copy si te lo propusieras, vaya.
  • Dominio e interés por el mundo digital y la innovación, nuestro medio natural.
  • Alto estándar de calidad y exigencia con los acabados y los detalles.
  • Experiencia trabajando en remoto de forma eficaz.
  • Dominio del castellano y soltura en inglés, como mínimo.

Molaría

Este es el apartado de fliparse. Del "por pedir que no quede". Nada de esto cerrará la puerta a tu candidatura pero sí que nos ayudará a ordenar las candidaturas mejor y a poder hacer una oferta concreta cuando llegues al final del proceso.

  • La abstracción es lo fundamental pero no sirve de nada si no conseguimos aterrizarla en elementos tangibles. Sería genial si pudieras participar en el diseño de la identidad verbal de las marcas con las que trabajamos, desde naming hasta voz, tono o estilo.
  • En la misma línea, llegará un momento en el que haya que activar esa estrategia que hemos diseñado en distintos puntos de contacto. Molaría que pudieras desarrollar una estrategia de comunicación para las marcas con las que trabajamos, identificando audiencias, canales y calendarios.
  • Vas a estar en contacto con clientes y equipos y marcas. Esa capacidad analítica que pedimos podría servir para detectar oportunidades de negocio para Soluble muy interesantes: activaciones, proyectos paralelos, nuevos aportes de valor...

Ofrecemos

No todo va a ser pedir. De hecho esta es la parte más relevante de la oferta. Queremos que Soluble sea ese sitio donde puedes ser feliz trabajando y la empresa que contribuye a que tengas una vida plena dejando espacio para todo lo que importa de verdad. Ponemos sobre la mesa:

  • Crecimiento personal y profesional: facilitamos la asistencia a eventos y congresos y promovemos la formación continua con cursos, libros o lo que consideres oportuno.
  • Proyección dentro del estudio. Apostamos por nuestra gente y tenemos ambición, por lo que si quieres podrás escalar profesionalmente con Soluble.
  • Flexibilidad. Tratamos de poner las cosas fáciles, especialmente cuando es bidireccional.
  • Responsabilidad y autonomía. Queremos aprender contigo. La responsabilidad de tus tareas y objetivos será sólo tuya.
  • Entorno de trabajo de calidad: queremos cuidar el lugar de trabajo de nuestra gente aun cuando esté en sus casas. El remoto nos ha venido de golpe y estamos aprendiendo a hacerlo bien.
  • Sitio físico top disponible para cuando pase todo esto (opcional): bien situado, en pleno centro de Barcelona, luz natural, terraza, futbolín, muchas pizarras, café, refrescos y fruta. Próximamente abriremos nuevas localizaciones.
  • La oportunidad de participar en proyectos con un alto impacto en nuestra sociedad.
  • Derecho a disfrutar de nuestra querida y ya famosa "Solubleta", una Volkswagen California Beach camperizada (y con wifi) para poder trabajar y dormir donde quieras.

Cuánto

  • Entre 30.000€ y 40.000€ brutos anuales, según la experiencia y capacidades.
  • Beneficios fiscales en restaurantes, transporte, seguros, formación y guarderías.

Cuándo

  • Incorporación en febrero de 2021.
  • 40 horas semanales con horario diario flexible.
  • Jornada intensiva todos los viernes del año y todos los días de julio y agosto.
  • 23 días de vacaciones.

Dónde

  • En Madrid o Barcelona. Tenemos equipo y clientes en las dos ciudades.
  • Principalmente desde tu casa o desde donde tú quieras, aunque en cuanto se pueda retomaremos el contacto, especialmente en las dinámicas con cliente.
  • Nos veremos (con medidas de seguridad) una vez al mes o cuando sea necesario.

Cómo

  • Con todas las facilidades a nuestro alcance.
  • Con reuniones periódicas para valorar la relación.
  • Construyendo equipo fuera del trabajo con iniciativas opcionales.
  • Con cercanía, buena fe y transparencia.
  • Con un welcome pack muy fino y un onboarding con mucho cariño.

Nota importante: Estos datos los ponemos como ejercicio de transparencia y se corresponden con la idea que tenemos en mente a día de hoy, pero no nos gustaría que fueran algo que determinara el decidir si presentas tu candidatura o no. Seguro que podemos hablar de todo.

El proceso

Como seguramente intuyes a estas alturas, incorporar a alguien al equipo es algo a lo que dedicamos tiempo y cariño. La forma en la que está redactada esta oferta no es casual, como tampoco lo es el proceso que seguimos para seleccionar a la persona que finalmente se unirá a Soluble.

1. Formulario
Tras leerte la oferta entera, que ya tiene mérito, se te propondrá rellenar un formulario con preguntas básicas y clave para ver si podemos entendernos.

2. Llamada
Nos encantaría sentarnos con cualquiera que se tome esa molestia, pero nos es materialmente imposible. Con las candidaturas que más nos llamen la atención, tendremos una llamada breve para validar que existe una alineación que debemos explorar.

3. Entrevistas
Si todo va bien, tendrás varias videollamadas con diferentes integrantes del equipo donde conozcamos en detalle tanto tu faceta profesional como la personal.

4. Equipo
Si has llegado hasta aquí, es fundamental que te conozca el equipo con el que vas a trabajar. Que haya feeling es básico para seguir construyendo la empresa que queremos.

5. Propuesta
Si todo ha ido bien por ambas partes, se te presentará una propuesta concreta en base a tu perfil y los requisitos de la oferta. Acordaremos una fecha de incorporación y a sumar fuerzas.

Fechas aproximadas

Para intentar reducir la incertidumbre al mínimo y para que puedas relajarte y no estar esperando indefinidamente, estas son, a priori, las fechas que barajamos para cada fase del proceso.

  • Recepción de candidaturas.
    Recibiremos candidaturas hasta poco antes de cerrar el proceso, aunque estaremos especialmente atentos hasta el 25 de enero.
  • Primeras comunicaciones.
    Nos comprometemos a ponernos en contacto con todo el mundo lo antes posible durante las primeras semanas de febrero como tarde, tanto si la respuesta es que continúa en el proceso como si no.
  • Resto del proceso.
    Intentaremos cuadrar fechas de llamadas y entrevistas para completar el proceso durante el mes de febrero.
  • Propuesta e incorporación.
    Dependerá de cómo haya fluido el proceso y de los tiempos de preaviso en tu actual empresa, pero la idea es que la incorporación sea efectiva en febrero.

¿Hablamos?

Si crees que eres la persona capaz de marcar un antes y un después en el equipo de estrategia y en el propio estudio, nos encantará conocerte.

La oferta está detallada para que aprovechemos el tiempo lo mejor posible, por tanto, si no cumples los requisitos o no te interesa esta oferta en concreto pero quieres saludar, esperamos tu mensaje por cualquier otro canal :)